皆様、お疲れ様です。

寝れないので、夜活を書いています。

今日は直属の上司に、有給をもっとつかいなさい！

と指導されました。

資格の講習も、有給を使って、行っていいと、許可が出ました。

いざ、言われると、技能講習とかは、障がい者でも、取れるかな？と思い、いざ言われると、悩んでしまいますね。

なんか、実務経験というわけではないですが、

ゴミ捨てとかシュレッダー業務を、こう見えて、10年近くやってきたので、

この前就労支援に、ゴミの資格取ったら？と言われました。

いや、資格欄には、登録できないんですけどね。

有給の使い道というか、仕事で体を動かして、なおかつ、お昼にジュースを飲んで、という生活が、意外と好きだったりします。

僕の場合は、働いても、ソシャゲとかやるので、稼いでないんですけどね。

せっかくなら、運転系の技能講習で、タフな体を作りたいですね。

というわけで、おすすめありましたら、ご意見お待ちしています。

後は、丙種ではなく、初任者研修と変えました。

よろしくお願いします。

今日も、お疲れ様でした。

個人的には、資格の勉強も、いつまでもできないしな、という感じなのですが、有給を使う用事というのが、それくらいしか思いつかなかったので、書きました。

よろしくお願いします。